Bonjour

C'est avec un vif intérêt que j'ai parcouru votre blog. Celui sur lequel je me suis arrêté est celui de: Pourquoi on ne peut pas recruter dans notre famille. C'est tout à fait exact ! Je suis dans le MLM depuis 3 ans et il est vrai qu’au début j'ai fait cette erreur de vouloir recruter parmi mes proches (famille, amis, ect), sur de cette merveilleuse opportunité. Cela m'a valu des situations désagréables, où je ne comprenais pas que ceux qui m'aimaient ne voulaient pas profiter de ce que je leur proposais.

Puis, au fil du temps et avec de l’obstination, de la persévérance, j'ai réussi à créer un réseau conséquent et à devenir indépendant financièrement. Grâce au plan de rémunération de la société avec laquelle je travaille (Herbalife), j'ai pu au bout d'un an, changer de voiture et cet été j'ai acheté une maison neuve. Et c'est à ce moment qu’une de mes soeur s'est aperçu que finalement mon opportunité devenait intéressante et qu’elle m'a demandé de rejoindre mon équipe (en septembre, en fait).

Le constat est que je suis passé de celui qui essaye encore un truc qui ne marchera pas à celui qui est devenu un exemple positif ! En plus, je m'éclate à faire ce métier, ce qui était loin d'être le cas avant (j'étais responsable du personnel dans une entreprise de BTP).

Nous faisons vraiment un métier extraordinaire, qui permet à d'autres personnes de trouver un moyen de joindre les 2 bouts et d'apporter nos connaissances pour que nos partenaires réussissent à leur tour et aident leurs partenaires à réussir. Je n'ai jamais vu sa dans mon ancienne profession !

Continuez à écrire des articles qui permet d'informer les gens sur ce qu’est notre métier. Sa change des énormités que l'on peut trouver sur internet.

Au plaisir de vous lire prochainement.

Cordialement, Didier.

Bonjour

Je m'appelle Éloïse et ça fait un peu plus d'1 an que je fais de la vente directe avec LR health and beauty systems. Par la même occasion et écoutant les conseils de ma conseillère, j'essaie également de créer mon équipe de distributrices. J'ai fait comme on m'a dit, en parler à mon entourage, famille, amies. Je suis passée pour une illuminée. Quand je présentais mon affaire et ses avantages, ma soeur m'a même dit que j'étais endoctrinée et qu’il fallait que j'arrête de rêver.

Pourtant, j'ai des exemples que ça marche très bien. Ma conseillère, d'abord, qui est leader d'organisation bronze et a arrêtée de travailler comme secrétaire. Deux de ses partenaires, dont l'une est junior manager et l'autre est passée leader de team cette année et un qui est leader d'organisation et une autre qui est leader d'organisation bronze aussi. Le leader d'organisation est un de ses frère et la leader d'organisation bronze est son ancienne collègue de bureau, qui a démissionné elle aussi de son travail.Sans parler de Jean-Marc Thimoléon et Sophie Romo-Gomez qui sont leader d'organisation platine ! Ils on débuté comme nous, en commençant comme simples distributeurs ! Ça fait rêver et ça prouve que c'est possible si on se donne les moyens d'y arriver.

Pour dire qu’il est possible de recruter parmi sa famille ou ses amis. Mais pourquoi moi je n'y arrive pas ? Alors en lisant votre article, ça m'a apporté un peu la réponse. Je dois faire mes preuves et montrer à ma soeur que je ne suis pas une illuminée, que c'est un vrai métier et qu’il est possible d'y arriver. Je voudrais l'aider parce que je sais que dans son boulot ça va pas. elle est pas assez payé par rapport à ses diplômes et l'ambiance est toujours tendue avec son patron et certaine de ses collègues de travail.

Du coup, c'est devenu ma principale motivation: réussir pour servir d'exemple et aider ma soeur à sortir d'un job qui ne lui convient pas et la bouffe.

Voilà, c'est tout ce que je voulais dire.

Bonne journée. Cordialement.

Éloïse