• Gains en plus

     

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     Des gains en plus pour mieux

         gagner sa vie !

     

         Sans les inconvénients de l'indépendance classique, et avec un statut d'assimilé salarié

     

                        Que vous soyez intéressé par un complément de revenus ou par la recherche d'une opporrtunité pour construire                          des revenus de carrière, le démarrage de cette activité vous donne un statut d'une grande simplicité qui concilie le                        bénéfice du régime général de la Sécurité Sociale* - au titre d'assimilé salarié - et les avantages de                                            l'indépendance* (vous êtes votre propre patron)

     

    • Pas de capital nécessaire
    • Pas de charges sociales employeur
    • Pas besoin d'un registre du commerce avant d'avoir atteint certains plafonds de revenus
    • Possibilité de commencer en parrallèle d'une autre activité ou d'une situation ASSEDIC*

     

         Bénéficier d'une solution clés en mains !

     

    • Des produits de renommée internationnale
    • Un plan pour atteindre vos propres objectifs
    • Un accompagnement et des formations à la carte, étape par étape
    • Des méthodes simples qui ont fait leurs preuves, ouvertes à ceux qui ont le désir de développer une meilleure qualité de vie et un meilleur avenir financier

     

         Construire des revenus à fort potentiel !

     

                        Vous rejoignez une activité en pleine expansion et vous êtes épaulés par une équipe de management impliquée.                           Notre secteur d'activité connait actuellement un essor considérable, ce qui ouvre de larges perspectives d'avenir et                       un fort potentiel de gains pour des candidats ambitieux qui aiment l'indépendance.

     

         Avez-vous un réel désir de prendre en mains votre avenir

    pour gagner plus ?

     

    Je veux en savoir plus

     

     

                        *Article L.311-2 et L.311-3 du Code de la Sécurité Sociale
                        *Article 3 de la loi n° 93-121 du 27 janvier 1993 dans la limite de certains plafonds
                        **Circulaire UNEDIC du 21 novembre 2001