• Comment booster votre équipe

     

     

    Comment booster votre équipe

       Avoir une équipe, ce n'est pas uniquement recruter des personnes et espérer augmenter vos revenus en attendant que ça vienne tout seul. C'est aussi l'entourer, la propulser vers le haut, l'aider à atteindre ses objectifs. Pour cela, il existe plusieurs méthodes:

         Il vous faudra fourmiller d'idées pour leur proposer de nouvelles stratégies afin de les aider à réussir. Vous êtes leur conseiller, leur guide, leur exemple

         Vous devrez alimenter la case motivation avec vos nouvelles idées. Pour prospecter, recruter, distribuer, communiquer, présenter. La plupart n'auront pas l'habitude de travailler en indépendant et pourraient se décourager s'ils se sentent isolés et finiraient par abandonner. Ce qui serait dommage pour eux et un échec pour vous.

         Il ne vous suffit que d'une seule bonne idée pour que votre équipe explose. Testez votre nouvelle stratégie sur vous et si vous obtenez les résultats escomptés, appliquez-la sur quelques un de vos partenaires. Puis, en fonction des retombés que vous aurez obtenu, dupliquez sur le reste de votre équipe.

     

    Comment booster votre équipe

       Il est primordial d'aimer votre équipe. De la choyer, de lui faire comprendre qu’elle est la meilleur et que rien ne doit entraver leur motivation et leur réussite. Pour ce faire, vous devez:

         Aimer votre équipe pour sa persévérance, son enthousiasme, sa réussite.

         Faites leur savoir que vous appréciez leurs efforts et le temps qu’ils passent à développer leur activité.

         N'hésitez pas à utiliser des cartes postales, des courriels ou des mini-vidéos personnalisées pour encourager chacun d'eux. Ils se sentiront valorisés et soutenus dans leurs efforts.

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       Faites en sorte que votre équipe ait une identité propre:

         Votre équipe doit avoir une identité qui représente votre groupe. comme une famille. Pour cela il faut développer une culture d'image, un ressenti commun à votre groupe.

         Une équipe qui possède une culture commune, sera beaucoup plus productive. Ils se sentiront faire partie d'une tribu, d'un ensemble, d'un réseau unique et leur engagement, leur motivation, sera d'autant plus grand. Ils seront à même de développer cet esprit et cette culture d’équipe dans leur propre réseau. Ce qui en garantira la pérennité.

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       Il est important de valoriser l'effort, pas seulement le résultat:

         L'effort est l'outil qui vous permet de bâtir une équipe solide et durable. souvenez-vous des efforts que vous aviez dû faire pour réussir dans votre activité. Souvenez-vous de cette joie que vous avez ressenti au fur et à mesure de votre réussite. Pour votre équipe, c'est pareil.

         Même si les résultats ont leur importance, c'est grâce à l'effort fourni que ces résultats existent.

         Si vous désirez obtenir des résultats, félicitez les efforts. Vos partenaires se sentiront encouragés et sauront que les efforts qu’ils feront ne seront pas vains.

     

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       Participez aux événements avec votre équipe:

         La plupart de vos partenaires n'iront certainement pas aux événements d'eux même. Ce sera à vous des les inviter et de les emmener. 

         Établissez un plan, montrez leur les avantages d'être à un événement, une formation et faites-le ensemble. 

         Faites comprendre à votre équipe que vous êtes une équipeParticipez ensemble, soyez un groupe.

     

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       Présentez votre équipe aux autres membres de la compagnie:

         Liez votre groupe aux équipes de votre société. Favorisez les échanges afin que chacun puisse acquérir plus de connaissances, des expériences différentes et qu’ils aient conscience de la taille de l'entreprise avec laquelle vous travaillez. Le maître mot de notre activité est le partage des connaissances. Faites partager ces moments privilégiés avec votre équipe.

         Faites rencontrer à vos leaders les personnes importantes du groupe, qui pourraient les aider à résoudre les problèmes qu’ils seraient à même de rencontrer.

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       Développez l'esprit de leader au sein de votre équipe. Plus vous aurez de leader, plus votre équipe grandira:

         La duplication permet à votre équipe de démarrer, mais la multiplication vous permettra de développer une équipe de plus en plus importante   

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  • Commentaires

    1
    Nathalie du 17
    Mardi 9 Décembre 2014 à 18:40

    Bonsoir

    Je viens de découvrir votre nouvel article et je suis entièrement d'accord avec ce que vous écrivez. J'irai même plus loin: nous sommes ce qu’on nous a dit qu’on est depuis notre enfance. Si vos parents vous ont hissés vers le haut, ont encouragés le moindre de vos efforts vous serez conscient de votre valeur et aurez plus de chance de réussite. Si à l'inverse vos parents vous ont rabaissés, vous ont serinés que vous étiez un incapable et un bon à rien, vous grandirez avec ce sentiment et continuerez à douter de vos capacités à réussir.

    C'est pourquoi il est important de donner de la valeur à ses partenaires et d'encourager les efforts qu’ils fournissent dans leur activités afin qu’ils se sentent valorisés et affrontent tous les obstacles sans baisser les bras. Et de se sentir faisant partie d'une équipe, d'un ensemble est enrichissant et motivant

    Excellent article que beaucoup de leaders devraient lire et appliquer ! cool

    Je vous souhaite une excellente soirée. au plaisir de vous lire prochainement happy

    Nathalie yes

     

    2
    Mercredi 10 Décembre 2014 à 10:15

    Bonjour Nathalie du 17

    En vous lisant, ça me fait penser à une formation qu’avait faite Bruno Lallement. Il avait sorti un billet de 50 euros de sa poche et avait demandé à l'assistance qui le voulait. Tout le monde a levé la main, bien sur. Ensuite, il a froissé ce billet et a demandé si les gens le voulaient toujours. Ils ont répondu "oui". Puis il l'a piétiné et a encore demandé si ils le voulaient. Même réponse en choeur. En fait, la valeur du billet piétiné, froissé ou pas est toujours la même. Et c'est pareil pour nous. Nous avons une valeur. Même si nous avons été sali, froissé notre valeur est toujours la même.

    Et comme vous dites, il est important pour l'homme, cet animal grégaire, de sentir qu’il fait partie d'un groupe pour se sentir encouragé.

    Je vous souhaite une excellente journée.

    Prenez soin de vous.

    Cordialement.

    Eric@33

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